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医院内控规章存在的矛盾及相应措施 摘要。随着中国社会主义市场经济体制的建立，中国医疗服 务的市场化程度越来越高，医院之间的竞争日益猛烈。医院作为 参与医疗市场运作的经济实体，传统的内部牵制、互相制约的制 度已不能习惯医院财务管理的要求，建立与完善医院的内部会计 操纵制度，健全医院财务管理的功能，是我们当前务必研究的课 题。 关键词：医院；内部操纵；管理 医院内部操纵，即医院内部的管理操纵系统，是指医院为了 保证业务活动的有效进行与资产的安全与完整，防止、发现与纠 正错误与舞弊，提高会计信息质量，确保有关规章制度的贯彻执 行而制定与实施的一系列操纵方法、措施与程序。完善医院内部 操纵制度能够有效地操纵与防范经营风险，促进医院资产安全与 完整，以实现其进展战略，提高医院可持续进展能力。然而当今 传统的内部牵制、互相制约的制度已经不能习惯医院财务管理的 现实要求，亟待改进。 一、中国医院内部操纵现状 .管理者认识缺乏，内控环境松懈。受多年计划经济体制的 影响，目前大多数医疗单位仍处于传统的经验型管理，习惯于行 政指挥，轻视内部操纵，重医疗技术建设轻财务经营管理的现象 普遍存在，加之医院的经济体制存在着类似企业投资主体（国家 投资者）缺位的现象，使得经营者并没真正从受托责任角度履行 职责，经济管理意识不强，医院经济效益好坏无关痛痒，完善内 部操纵环境方面没能引起足够的重视。 .缺少监督评价