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精品文档 企业职工福利费的开支范围 企业职工福利费的开支范围2009年12月09 日15:53 企业的人工成本，可划分为工资（含年薪、奖金、津贴、纳入工资总额管理 的补贴）和福利两大类。其中福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，按与工资 的相互关系，又可划分为两类，一是按工资一定比例缴纳或提取的社会保险费及 住房公积金、补充养老（企业年金）和补充医疗保险费、职工教育经费，二是其 他与工资没有固定比例的福利待遇支出。财企[2009]242号《关于企业加强职工 福利费财务管理的通知》规定的职工福利费，即为第二类职工福利，具体包括发 放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利， 如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐 支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等； 二是企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施折旧、维护和工 作人员的人工费用； 三是职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职 工的基金支出； 四是离退休人员统筹外费用； 五