21秋国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务1-4参考答案.pdf

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务1-4参考答案 形考任务1 (共3套） 案例分析1: 王强是M市工商局人事处的处长， 通过学习 《人力资源管理》这门课， 他 意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功 最重要的因素。人力资源规划工作具有一 定的前瞻性，做好人力资源规划有利千 吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工 作， 王强决定开始立即着手进行工商局未来五年的人力资源规划工作。 由千人力资源规划工作在该市工商局是首次开展，王强