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薪酬与绩效管理制度 人事文件 人事文件 文件编号：LJ/B-QG001 文件编号：LJ/B-QG001 — — 12 12 版本：第A版本：第A版版薪酬与绩效管理制度 1、目的 修订状态：A/0修订日期： 为完善公司现代企业管理制度和原有的分配机制，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，配合企业内部组织结构的优化和调整，结合企业实际，通过建立结构合理、责权利相结合的薪酬绩效管理制度，使员工的收入与企业经济效益相结合，与个人业绩相联系，特制定本制度。 2、适用范围 适用于全体在册员工，即和本公司存在劳动关系的人； 本制度绩效部分适用于公司月工资制员工。 3、职责 人事部作为公司薪