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考评体系文档 考评体系文档 PAGE/NUMPAGES 考评体系文档 法学院就业工作考评体系 为进一步做好促进就业工作，保证法学院毕业学生都能够顺利就业，特拟定本考评体系。 一、核查内容和评分标准 依照《中华人民共和国就业促进法》、山东政法学院法学院就业工作目标责任制核查议论方法内容分五个部分： （一）落实就业政策情况(20分)； （二）完成就业指标任务情况(20分)； （三）睁开山东政法学院毕业生就业推进行动情况(20分)； （四）睁开职业技术培训工作情况(20分)； （五）促进就业资本筹办和使用情况(20分)。 二、核查方式 1、自评。每年10月前，各单位对本单位学生今年就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《评分表》，连同今年就业工作总结和自评情况书面报告一并报就业工作领导办公室。 2、核对。法学院团总支对自评情况进行核对。核对有疑问的，团总支对该项考评内容进行核实，并补充相关资料。 3、考评。每年1月前就业领导小组组成检查组，对每位同学进行实地抽核查实。 4、评定。就业领导小组依照自查、核对和抽查的结果提出初评建议， 提交党总支就业工作领导小组会议评定，并将考评情况报党就业工作领导小组。 三、核查等级及奖惩治法 （一）考评分数在90分以上的，为本单位颁发荣誉证书 （二）考评分数在70分以下的，院系恩赐通知责怪。 （三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的，院系恩赐通知责怪，并追究主要责任；已表彰奖励的，撤掉表彰。 四、工作要求 （一）各单位要高度重视做好促进就业工作，的确加强对促进就业 工作的组织领导，认真落实各项政策措施，保证就业工作目标责任制核查工作顺利进行。 （二）坚持脚扎实地、客观公正的原则，认真睁开自评，严把自评打分关，对每一项核查内容的评分都必定详尽说明原由，并供应相关资料和数据，严禁弄虚作假。 五、其他事项 本方法由院就业工作领导小组负责讲解。 法学院 2007年4月20日 奔忙在俗世里，不知从何时起，飘来一股清流，逼着每个人优秀。 借一些岁月，寻一处沉寂，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段贤人的赠言，原来，日升月落，所有还是那么美。 洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于伤心，错过了翻快乐结的机会。 有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：“时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。” 不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的岁月中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的向来是你自己。 一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、默然，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫没心义。 伤心也好，快乐也好，过去了，都是从前。每个人都要搜寻活下去的原由，气度美好，希望美好，这个世界，就没有那么糟糕。 或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，纷乱无章的聊天，突然你感觉无聊，你期望沉寂，你想一个人咀嚼心里的悲与喜。 透过窗格，发着呆，走着神，搜寻不到要附和的词。那一刻，你理解了，此人间不缺一起品茶的人，缺的是一个与你同步的灵魂。 没有了希望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，漂泊失所，浪迹天涯。有时，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。 花，只有在凋谢的时候，才懂得永远就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才理解力量就是在破土中盛行？. 因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己心里的某些真实，也在真实中，扬起完美无缺的微笑，解决一个又一个的困扰。 人生最简单犯的一个错误，就是把逝去的看作最美的风景。所以，不要活在虚妄的世界，不要对从前存在假设，不要期望别人太多。 有些情，只可随缘，不可以勉强；有些人，只可浅交，不可以入深；有些话，只可会意，不可以说穿。 或许，有这么一段情，陪你度过漫长冰冷的严冬；有那样一个人，给你抑郁的天空画上了温暖的春阳。 但岁月，总会吹散很多往事，把过去一片片切割，移植到不同样地域，并贴上标签，印着不同样的定义，也定义着自己的人生态度。 正如庄子所说：“唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。”外在的世界，可是一个形式，而你内在的世界，才是真实的江山。 丰富自己，取悦自己，随缘，随顺，随境，你的心才会敞开，才会采纳更多的有可能。这样的人生，眼睛里的笑意，尽是扎实与真味。 年少时，那些说给蓝天白云的梦想，早已忘掉在风中，再也飞不到岁月的枝头。褪去稚气与懵懂，我更喜欢现在的自己，心里撑着广阔，却不漏声色。 即便，一份静谧的沉着是多么的难，但我依旧希望。我相信，人生还会很长，还会素来相遇，但最美的，必是那个明天的自己。 \