销售公司综管办主任岗位工作职责.docxVIP

销售公司综管办主任岗位工作职责（草案） 直接上级：总经理 下属岗位：前台接待、行政司机 管理权限：负责管理、协调各职能部门内部关系。 管理责任：全面主持公司综管办工作。 主要职责： 协助董事长、总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划 及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 协助董事长、总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协 调内部各部门关系； 撰写董事长、总经理的有关报告、文件，安排董事长、总经 理的公务接待工作时间； 编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理制度； 编制年度工资计划，审核各职能部门及各项目的奖金或提成 分配方案； 建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理 决策提供参考依据； 保障公司所需人力资源充裕、健康、稳定； 建立员工培训体系并组织实施； 建立员工绩效考核机制并组织实施； 负责劳动合同的签订和管理工作，办理公司员工人事变动事宜，代表公司解决各种劳资纠纷； 员责本部的行政管理和日常事务，建立和完善公司各项管理 制度； 理顺管理流程，了解员工思想动态，关心员工的思想、工作、 生活，做到上情下达和下情上报； 跟踪各项规章制度的落实执行情况； 负责监督公司员工的劳动纪律和考勤工作； 参与公司各种活动的策划、安排、组织工作； 负责公司车辆的管理工作，监督各部门有计划的安排用车， 满足公司业务用车的合理要求； 负责公司程序资料、