有效成本控制框架PPT课件.pptxVIP

成本费用的分类特点举例如货品及材料成本、销售佣金等如折旧、固定工资、管理费用等如机械设备维修费用、机物料消耗等其总额随业务量的增减而成正比例增减，单位成本或成本费用水平相对固定其总额与业务量增减变动无直接关系，成本费用总额相对固定，单位成本或成本费用率与业务量增减变动成反比与业务量增减不成不成正比例增减变动变动成本费用按成本性态划分固定成本费用混合成本费用 ⑦ ①动作的浪费 不良改正的 浪费企业七大浪费 ② 制造过多的浪费七种浪费 ⑥等待的浪费 ③ 加工过剩的浪费 ⑤在库量过多的浪费 ④ 搬运的浪费成本费用的构成内容资产负债表存货直接材料成本费用内容生产成本直接工资销售成本制造费用营业费用期间费用管理费用利润表现金流量表财务费用成本控制的原则讲求效益的原则全面性原则成本控制的原则例外管理的原则目标管理及责任落实的原则物质利益的原则成本控制的原则1、全面控制的原则: 全员 全过程 全方位2、讲求效益的原则: 节约 广开财路 核算信息成本3、目标管理及责任落实的原则 健全制度 明确责、权、利、 考核4、物质利益的原则 奖励 惩罚5、例外原则 例外原则的制定考虑标准 重要性、一贯性、可控性、特性现代企业成本控制新观念战略成本管理理念和谐成本管理理念柔性成本管理理念。战略成本管理 是新兴起的一种具有全面型与前瞻性的现代管理方法。其特点是重视整体的战略规划，强调成本管理与企业战略相结合。它主要是从战略角度来研究成本的各个环节，从而进一步找出降低成本的途径，是一种全方位、全环节、全过程和全员管理的统一体，是商品使用价值和商品价值相结合的管理，也是经济和技术相结合的管理。和谐成本管理：是按照一个企业的长期发展战略，确定企业当期的和谐主题(成本满意)，通过和则、谐则分别对成本发生过程中的相对不确定性因素(如劳动者)和相对确定性因素(如劳动对象和劳动手段)进行管理，主要是为了通过成本的“优化设计”和人的主观能动性、创造性的充分发挥以及两者的互动、耦合来促进企业成本的持续降低，以保证企业在多变的外部环境和激烈的市场竞争中始终保持成本方面的优势，从而在市场中占据有利地位。 柔性成本管理观念 “柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以“规章制度为中心”，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。而“柔性管理”则是“以人为中心”，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。战略规划管理控制作业管理成本费用控制系统观念管理流向高层管理人员数据加工和挖掘中层管理人员基层管理人员业务流程　市场　研发　采购　生产　销售目标决策风险绩效物流、信息、资金流前馈控制过程控制反馈控制计划控制实时控制关键信息成本费用控制的程序成本预测前馈控制成本决策广义成本控制成本预算成本控制过程控制成本核算成本分析反馈控制成本考核成本审计成本费用控制的方法预算控制法标准成本法成本控制方法传统成本控制方法责任成本法目标成本法价值分析法战略成本法现代成本控制方法作业成本法生命周期法业务流程法 标准成本法：是以制定的标准成本为基础，将实际发生的成本与标准成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，采取相应措施，实现对成本的有效控制。其中： 标准成本的制定与成本的事前控制相联系 成本差异分析、确定责任归属、采取措施改进工作则与成本的事中和事后控制相联系。如：直接材料标准成本的制定直接材料的标准消耗量是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量其中包括必不可少的消耗，以及各种难以避免的损失，通常也称之为材料消耗定额。直接材料的价格标准是企业编制的计划价格。它是以订货合同为基础制定的，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本。单位产品直接材料标准成本=∑（各种材料价格标准×各种材料用量标准）标准成本资料卡内容代号数量标准单价部门一部门二部门三部门四合计原料合计人工作业编号标准工时标准工资∕h合计制造费用标准工时标准分摊费用∕人工小时每单位制造成本合计产品名称：批准：　　　　　　　标准设定：责任成本控制法责任中心涉及的内部单位控制重点关注问题收入中心按产品或地区划分的销售事业部等销售规模和结构收入动因分析，订单获取成本、订单完成成本成本中心车间、管理部门等成本费用水平成本转嫁、短期目标、预算宽裕利润中心自然形成的利润中心或模拟利润中心盈利水平边际利润、固定成本、盈利动因分析投资中心集团总部、投资公司投资报酬率、剩余收益、经济附加值资金成本，评价指标的局限性目标成本管理 目标成本法对产品进行利润计划和成本管理的方法目标成本法的目的是研发及设计阶段设计好产品的成本，而不是试图在制造过程降低成本。