劳资员岗位职责.docxVIP

劳资员岗位职责 一、认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工， 一次性定额政策和规定。 二、配合项目合理组织和使用劳动力，合理用工，搞好施 工任务中劳动定额的签发。 三、按规定进行新工人的入场教育和转正定级工作。做好 建筑单位外用工的合同签定资格审查和入场教育，建 立进场人员花名册，检查使用情况，发现问题及时向 领导汇报。 四、正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工 程验收数量，分析班组单位工程的实际出勤工日与考 勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。 五、按时报送各种工资统计表，做好各种原始记录和台帐, 做到有据可依、有帐可查。 六、做好单位工程用工台帐，分项对单位工程人工费进行 分析，及时向领导和有关部门报送人工费节超情况。 七、按规定做好现场职工缺勤台帐、个人收入帐、职工养 老保险台帐和房积金台帐，并随人员流动而转移。