人事聘用管理制度-HR.docxVIP

编制 . 日期批准 . 日期 文件名称 人事聘用管理文件编号 HLD-GL004-2015 李枝平 版 次 页 数审核 . 日期实 施 日 期 A 共 8 页 目的 为规范公司招聘工作，提高招聘的效率，为公司选拔优秀人才，储备优秀人才特制定本制度。 范围 本标准规定了员工的招聘、录用、试用、转正等事项的管理要求与方法。 引用文件 HLD-GL005 《员工离职管理》 职责 行政部职责 行政部是人事聘用管理的归口管理部门。 负责人员招聘、录用、试用、转正、换岗等管理。 负责人事档案的编制、归档。 用人部门职责 负责人员增补的申请及对应聘者的岗位专业技能测评。 负责员工岗位的安排、考核以及