承包商人员管理.docxVIP

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  • 2022-11-01 发布于山东
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承包商人员管理 1.资格要求 承包商人员应当满足以下要求,包括但不限于: (1)作业人员应当无职业禁忌,身体条件符合要求。 (2)承包商人员应当与承包商具有合法的劳动关系。 (3)特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。 2.安全培训 (1)承包商自主安全培训 承包商应当开展自主安全培训,并向企业提供入厂(场)施工人员的安全培训及考核合格书面材料。 (2)企业安全培训 企业应当对承包商所有人员进行入厂安全教育及施工现场安全培训,并考核合格,建立安全教育台账,培训内容包括但不限于: a.工程概况、施工特点、企业相关管理规定和作业许可管理要求; b. 施工区域的危险作业项目、风险辨识及管控措施; c. 施工现场的个体防护用品的使用要求; d. 施工现场的应急响应和处置要求; e. 其他安全要求。 3.入厂(场)管理 (1)严禁未经安全培训的人员进入生产厂区作业。 (2)施工现场原则上实行封闭管理,人员和车辆进出现场必须持有效证件;无法做到封闭化管理的,应设置警示带,划定警戒区,安排专人现场管理,禁止无关人员和车辆随意进出。 (3)企业应对承包商入厂人员进行登记备案,根据人数和施工期限办理入厂证,保证人证相符。承包商人员应遵守门禁管理制度,凭证入厂及进入施工现场。 4.作业过程人员管控 (1)企业应当安排监护人对作业过程进行全程监护,发现承包商施工人员不满足安

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