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内部竞聘管理制度.docxVIP

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  • 2022-10-31 发布于江苏
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内部竞聘管理制度.docx

    PAGE PAGE 1/2 内部竞聘管理制度 总则 目的 为了规范本公司内部竞聘流程，健全公司人才选用机制，保证公司各部门、各岗位能够及时招聘到所需要的人才，特制定本制度。 原 则 1.2.1．公司管理岗位有空缺时，优先采取内部竞聘方式进行选 拔，内部无适当人选或特殊人才招聘时，方可考虑外部招聘。 1.2.2 除特殊情况外，内部人员选拔一律采取竞聘方式。 范围 本制度适用于公司内部员工的竞聘管理。 组 织 管 理 1.4.1．办公室作为内部竞聘的主

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