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职业病防治法律法规文档资料会计学第1页/共41页 我国党和政府历来十分重视职业病的防治工作。先后颁布的主要法律法规有： 1、《宪法》《劳动法》《安全生产法》的有关条款 2、《职业病防治法》（共七章九十条） 3、安监总局的47号令、48号令等主要法律法规。 （1）职业危害因素申报主要内容（总局48号令） （2）作业场所职业健康监督管理（总局47号令） （3）GBZT225-2010用人单位职业病防治指南有关内容第2页/共41页 《宪法》第42、43、44条对公民劳动权利和义务，对创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利等作了明确规定。第3页/共41页 《中华人民共和国劳动法》共十三章一百零七条，于1994年7月5日第八届全国人大常务委员会第八次会议审议通过。 《劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据。与生产安全健康有关的内容包括：关于工作时间和休息放假的规定；关于用人单位在安全健康方面的权利和义务的规定；关于劳动者安全健康权利和义务的规定；关于伤亡事故管理的规定等。第4页/共41页 中华人民共和国主席令 第五十二号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 《职业病防治法》规定了职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”，明确了基本管理原则是“分类管理、综合治理、三级预防”。对职业病的前期预防，劳动过程中的防护与管理，职业病的诊断管理，对职业病病人的治疗与保障等作出了具体规定。第5页/共41页 新《职业病防治法》的主要特点 1、加强了各级政府对职业病防治工作的领导。 2、监管体制得以理顺。“防”主要由安全监管部门负责；“治”涉及到体检、诊断和治疗，主要由卫生部门来承担；“保”主要由人力资源和社会保障部门负责。 3、更加强调以“预防为主 ”。 4、增加了工会组织监督企业防治职业病的规定。 5、大力维护职业病患者的权益。 6、职业病患者可以申请民政部门的医疗和生活救助。第6页/共41页中华人民共和国职业病防治法共七章九十条 第一章 总则（1--13条） 第二章 前期预防（14—20条） 第三章 劳动过程中的防护与管理（21—43条） 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（44—62条） 第五章 监督检查（63—69条） 第六章 法律责任（70—86条） 第七章 附则（87—90条）第7页/共41页 一、总则 1、目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。（1） 2、范围 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。（2） 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。第8页/共41页 3. 职业病防治的方针与原则（3） 职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针。 实行“分类管理、综合治理，三级预防”的原则。第9页/共41页职业病防治原则一级预防：病因预防（群体）预防、消除危害源头、三同时、预评价、效果控制评价二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）工作场所定期职业危害现状评价健康监护制度三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）职业病人的治疗与康复保障职业病人的权益第10页/共41页 4、职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 5、劳动者的权利（4） 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 ① 有权了解作业场所的职业危害因素、危害后果、防护措施；第11页/共41页 ② 有权要求提供符合国家标准的劳动防护用品、改善劳动条件； ③ 有权得到职业卫生教育培训、健康检查、职业病诊断、治疗、康复等； ④ 有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施的作业； ⑤ 有权对违反职业病防治法的行为提出批评、建议、检举和控告； ⑥ 有权参加单位职业卫生工作的民主管理。第12页/共41页 从业人员的义务： ① 应当自觉学习和掌握相关的职业卫生知识和技能； ② 遵守相关法规和规章制度； ③ 正确使用防护设施和防护用品； ④ 发现职业危害事故隐患要及时报告。第13页/共41页 6、用人单位的义务 （5、6） 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。建立、健全职业病防治责任制；加强对职业病防治的管理；提高职业病防治水平；对本单位产生的职