新员工培训流程.docx

精品文档 精品文档 . . 无锡富达利科技有限公司 新进员工培训制度及流程 一.新员工岗前培训目的 让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。 让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。 1、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。2、认知培训：认知培训主要包括贵公司企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。 1、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 2、认知培训：认知培训主要包括贵公司企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的