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酒店筹备期薪酬制度
酒店筹备期薪酬制度
每月享受带薪休假 4 天，每天工作 8 小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。
根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作， 以等同时间补钟。
门店实行全员上、下班打卡，拒不参加打卡，以旷工论处。
每迟到或早退 10 分钟以下罚款现金 10 元,10 分钟以上按 1 分钟 1 元计，15 分钟以上 4 小时以内扣罚 75 元，当月迟到、早退累计 3 次，另行扣罚 75 元。
员工漏打卡每月不得超过 2 次,同时须由部门负责人签字证明方为有效。当月漏打卡第 3 次扣款 30 元,以后每漏打卡 1 次扣罚 10 元6.旷工：基层员工旷工 1
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