论企业管理中薪酬管理的重要性.docVIP

PAGE （继续教育学院） 本 科 毕 业 论 文 （设计） 论 文 题 目 论企业管理中薪酬管理的重要性 专 业 姓 名 学 号 指 导 教 师 PAGE PAGE I 摘 要 当今，知识经济高速发展，人才已成为企业发展中至关重要的一个环节。因此，企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注。特别是小企业只有拥有大量的合适人才，才能够赢得企业的进一步发展。而在我国中小企业作为当前经济发展的中流砥柱，必须更加重视此问题。企业在以“人”为本，做好人才储备的前提条件下，更应该做一些实质性的管理工作。万事皆有根源，在人力资源管理这一模块，薪酬管理工作尤其至关重要。因此，薪酬管理工作作为企业人员管理工作的核心，其重要性不言而喻。 本文收集归纳了国内外现有的研究成果，在此基础之上对当前小型企业的薪酬管理当前的现状进行了调查分析，从而得知其中存在的具体问题，在文章的最后一部分据此提出了具有一定创新性的提高途径。 本篇文章仅在通过文献研究法，在查阅大量文献之后通过文字描述来提出了薪酬管理管理和提高的解决对策，没有实际进行调查，缺乏一定的数据支撑文章略薄，提出的小型企业薪酬管理的对策建议也有待实践的检验，这也将作为今后进一步的研究方向。 关键词：绩效考核 薪酬管理 薪酬满意度 目 录 31400_