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- 2022-11-03 发布于山东
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搞好精益班组管理,为企业创立效益
——精益学习心喜悦会
我有幸参加了包头精益班组管理培训班,在为期5天的培
训时间里,在企业的精心组织和各位老师们的优秀讲解下,培训
圆满完成,使我受益非浅。
作为一名班组长,经过此次培训,让我真切认识到了班组
长的作用,对自己该怎样做好一个好班长有了更深的认识。班组
长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁,起着承上启下的重要
作用,是生产一线的组织者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的高低,将直接影响班组管理的利害。所以,班组长不仅需
具备善于沟通、执行力要强、拥有影响力、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技术、与人共事的人事技术和思想技术。作为企业最基层的管理者—个班组长,经过五天的学习,感想颇深。
一、沟通
因为班组每一个人的思想意识、文化素质、性格性情都不一
样,这就需要在工作和生活中进行观察认识、掌握班员的基本情
况、摸清班员的心理想法,找出问题所在,求同存异。经过各种
班组技术竞赛和业余兴趣活动来增强班组的凝聚力,让每一个班
员从心里把班组看作自己的第二个家。
二、支持
在工作中班组成员间产生分歧是不能够防备的,单靠争执和
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命令在很多时候是不能够以解决问题的。经过换位思虑,征采建议等方法与班组成员间建立友善的劳动关系,增加个人感情之间的友谊,获得相信,也就会在工作中获得班组成员间的大力支持。
三、执行
在获得
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