销售部奖惩制度(讨论稿).docxVIP

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2022-11-02 发布于江苏
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销售部奖惩制度(讨论稿).docx

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2017 年销售部奖惩方案（讨论稿）确立 2017 年市场销售目标，确保公司正常生产经营，主动开拓市场，提高市场份额，；同时，充分调动销售业务人员工作积极性，增强责任感，本着多劳多得的原则，结合公司实际，拟定以下销售奖惩方案。目的保证公司生产的持续性并有序的开展；提高销售人员的主观能动性，发挥个人的聪明才智和增强市场竞争意识；提高货款回收率，加速资金回笼，杜绝死账和坏账；明确销售部和销售人员的责任，并赋予其相应的权限；确立销售部年度销售目标及其考核结算办法。2、适用范围在销售业务实施过程中，公司相关部门、人员应对销售人员在解决市场矛盾（产品质量、供货计划等）或销售内务（数据