员工质量责任制度.docx

精品文档 精品文档 . . 员工质量责任制度 为了更好的提高产品质量,增加员工工作的效率与效益,特设立员工质量责任制度,本制度由公司办公室编制,经各部门讨论通过,总经理批准生 效。本制度适用于本公司的技术及操作员工，公司办公室对本制度有最终解释权，制度的修改需总经理批准生效。 一、 员工对产品的质量的好坏有着直接的责任。对自己操作的产品负一对一责任。二、员工有权利提出产品的改进意见或改进措施。三、 员工有义务按照作业指导书进行规范操作，并有权对作业指导书提出改进及修改意见。 一、 员工对产品的质量的好坏有着直接的责任。对自己操作的产品负一对 一责任。 二、 员工有权利提出产品的改进意见或改进措施。 三、 员工有义务按照作业指导书进行规范操作，并有权对作业指导书提出 改进及修改意见。 四、 员工应接受管理人员的培训、考核和监督。 五、 具体细则： 奖励条例 1. 员工在操作当中发现了工艺或技术上不合理的问题，提出来被公司改进或提出意见被采纳的，据对公司创造的效益多少奖励 30—200 元。 2. 2. 解决了技术上的难题或是对工艺提出了切实可行的方案，提高产品质 量为公司提高效益的，据对公司创造的效益多少奖励 100—500 元。 工作认真仔细,工作态度端正,表现突出，保证了产品质量，经车间主任考核推荐,可获得 30 元的优秀员工补贴。（每月每车间 1-2 人） 在工作当中，发