达内—企业一体化人才合作方案.docx

2010 达内—XX 企业 一体化人才合作方案 李丽娟达内软件人才中心 2010-3-8 PAGE PAGE 1 目录 达内软件人才中心简介 2 达内软件人才中心 2 达内 IT 培训集团 2 达内--XX 企业“一体化”人才合作方案 3 运作流程 4 合作项目 5 常规人才输送 7 代理招聘 8 软件人才定制 9 达内集团技术体系简介 11 国际化师资团队 11 课程体系（大纲） 15 C+E 国际软件工程师Java 培训 15 C+E 国际软件工程师C++培训 18 C+E 国际软件工程师测试工程师培训 20 .NET 软件工程师培训 22 达内软件人才中心简介 达内软件人才中心 达内软件人才中心是隶属于达内 IT 培训集团的一站式软件人才解决方案服务机构，以定位高端、响应迅捷、服务精准为特点。 达内 IT 培训集团 达内 IT 培训集团由美国国际数据集团 IDGVC Partners 和集富亚洲 JAFCO ASIA 联合投资，作为中国高端IT 培训的领导品牌，致力于培养Java、C++、C#/.Net 等方面的中高端软件人才，是国内首家获得国际风险投资的 IT 培训机构，2006-2009 连续 4 年入选德勤评选“高科技高成长亚太地区 500 强” 。 达内 IT 培训集团是 Sun 中国境内最大的 Java 培训合作伙伴、中关村科技园区管委会指定的“软件人才培养示范基地”，是中国“先就业后付款”IT 培训模式的创始者。 达内 IT 培训集团经过 8 年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等 20 个城市， 建立了 30 家培训中心，占地 2 万平米，已累计为 IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT 企业培养输送了 5 万多名中高级软件人才。 达内--XX 企业“一体化”人才合作方案 针对 XX 企业近期招聘需求，结合达内 8 年的软件人才服务经验，30000 多名各级多岗位软件人才资源库，每年输出 10000 多名优秀软件人才；全国 20 个城市 20 多个区域人才服务中心， 全国 300 多所大学计算机或软件学院良好合作资源等种种优势，拟订如下合作项目： 软件人才定制： 企业一定时间内,特定技术的同一岗位需求大量人才。 达内本身拥有大量已具备一定软件工程思想和技术能力的准程序员，拥有技术和经验丰富的金牌讲师团队等培训软硬件资源。 常规人才输送： 达内免费为企业进行精准的人才推荐。 代理招聘： 其中包括社会招聘及校园招聘两种方式。 达内在全国拥有 500 多所高校计算机及软件学院资源，拥有七年运营积累下来的中高端人才资源。 运作流程 合 作 双方签订人才 计 服务协议 双方委派项目负责人 划  某公司提出人员背景需求和技能细节需求  根据某公司 招聘标准，制定筛选流程、招聘笔试内容及培训方案 人才服 务 代理招聘 达内软件人才定制 现有达内学员筛选 模式 进行达内技能基础培训， 并把学员在培训过程中的训练情况提交给某公司 培训方 案 No  岗前培训 是否达内培训？ No Yes  Yes 转给某公司进行岗前培训， 再考核入职  达内岗前培训 淘 汰 转给达内 达内技能筛选 No 达内技能筛选 面试未通过人员 人 是否需要再培训？ 才筛选 是否通过某公司笔试面试？ 是否通过某公司 笔试面试？ No  淘汰转给达内 No 是否通过某公司笔试面试？ Yes Yes Yes 某公司招聘 合作项目 双方签订人才服务协议 根据XX企业近期招聘需求可采用现有达内学员筛选方案来解决紧急招聘需求，之后的招聘需求，达内推荐定制培养及代理招聘方式，以此缓解XX企业的招聘压力。 双方委派项目负责人 XX 企业项目负责人 达内项目负责人 XX企业提出人员背景需求和技能细节需求 工作经验： □ 无 □ 应届生 □ 一年 □ 其他 毕业时间： □ 2009 年之前 □ 2010 年 □ 2011 年 □ 其他 院校地域： □ 北京院校院校类别： □ 北京院校 院校类别： □ 地方院校 □ 其他 □ 985 / 211 □ 一本 □ 二本/三本 专业要求： □ 软件 □ 计算机相关 □ 理工科 语言能力： □ CET-4 □ CET-6 5 □ 口语突出 □ 读写突出 □ 日语 级 □ 其他 根据XX企业招聘标准，制定筛选流程、招聘笔试内容及培训方案 初选笔试内容制定方： □ 达内 □ XX 企业 □ 联合 初选候选人考核方式： □ 现场笔试 □ 现场面试 □ 远程面试