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分享经济时代人力资源管理的挑战 在我国经济迅速发展的背景之下，我国各个行业都取得了相应的发展与创新，因此在这样的良好形势之下，我国一些行业渐渐流行起一种“分享经济”的潮流。这股热潮的兴起给我国经济的发展带来了更高的发展机会，那么在带来好处的同时，也给我国相关行业的发展提出了更高的要求，特别是在人力资源管理方面，分享经济时代给民政单位的人力资源管理问题提出了更高的要求，因此本文围绕分享经济时代下的人力资源管理问题展开讨论。 标签：分享经济时代；人力资源管理；挑战一、分享经济的优势 （一）分享经济方式的关键是互联网技术 分享经济的意识其实早就存在于人们的大脑之中，举例来说，在人们的日常生活与工作之