用“练内功、创品牌”-推进班组建设和高技能人才培养.pdfVIP

用“练内功、创品牌”，推进班组建设和高技能人才培养 狠抓班组建设，深入培养高技能人才队伍建设，是中心可持续发 展的关键因素。将高技能人才选拔和培养纳入长远发展的“人力资源”谢谢阅读 规划中，明确提出打造一支业务过硬、责任心强、高效精干、具有服感谢阅读 务意识和团队合作精神的高素质人才,要紧密码围绕“和谐、学习、谢谢阅读 创新、安全、效率”五大主题,“以效益和掌控为核心,全面推进渠道精品文档放心下载 高效运营 。在推进人才培养的基础上，深入推进班组建设，调动了感谢阅读 广大员工的工作积极性，提升员工的业务知识和技能水平，为发展奠感谢阅读 定人才资源保障。 一、创新团队建设，发挥党、团基层建设作用 团队是企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。企业精品文档放心下载 管理的成败得失，都离不开团队的穿针引线。因此，团队与企业的关感谢阅读 系，如同地基与大厦、大海和航船，没有团队作扎实基础,企业大厦精品文档放心下载 将无法立足于松软的沙滩之上,有了团队厚实的浮力，企业之舟就可谢谢阅读 在市场的大海之中乘风破浪。 (一）抓认识，显现班组建设的重要性和生产中的重要工作环节精品文档放心下载 通过为了有效地落实人才培养计划，坚持“专业培养和综合培养精品文档放心下载 同步进行”的策略，通过党、团的齐心协力,齐抓共管深化班组在企精品文档放心下载 业中的重要地位和作用。通过设立班组委员会,细化班组考核办法，感谢阅读 制订岗位工作管理手册，明确班委会成员职责，健全岗位责任制。对感谢阅读 班委会成员进行公开民主投票选举，实现班务公开。班组内自行征集精品文档放心下载 设计班组卡通形象“专头，建立班组特色品牌标识。并将飞信及QQ 谢谢阅读 群作为班组成员沟通的重要平台，建立起班组专属网络博客空间，展谢谢阅读 示班组员工自我风采。通过一系列行动将班组文化建设与日常管理工精品文档放心下载 作有机融合，从而达到激励员工工作热情，增强班组团队凝聚力的目精品文档放心下载 的，通过“文化上墙、“我爱我班”、“有事您说话” “四海皆一家”感谢阅读 （户外活动）等丰富多彩的活动，向每名员工渗透企业的文化；感谢阅读 （二）抓基础，完善各项规章制度 为提高员工的管理理念和综合素质，促进班组管理标准化、规范感谢阅读 化、制度化,以“练内功、创品牌”为载体，开展一系列标准化班组谢谢阅读 建设活动，发掘出蕴藏在广大员工中的积极性、智慧和创造力。大力精品文档放心下载 倡导和推进精细化管理,管理过程突出精、准、细、严的原则，推行谢谢阅读 “五个三”法则：即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈.谢谢阅读 所谓“三勤”就是：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细 就是：精品文档放心下载 心细、安排工作细、抓工作质量细；“三到位就是：布置工作到位、感谢阅读 检查工作到位、安全隐患处理及时到位；“三不少”就是:班前交接感谢阅读 不能少、班中落实不能少、班后跟踪不能少；“三必谈”就是:发现谢谢阅读 情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心感谢阅读 会。通过“五个三”模式的实际运用,有效激发了员工的工作热情和感谢阅读 干劲，增强了员工的责任意识与危机意识，通过规范《工作制度》、感谢阅读 《工作流程》，完善各岗位《工作管理手册》、《绩效考核方案》，创和谢谢阅读 谐工作氛围. （三）抓关键,以各种形式的活动促进班组建设健康发展 创新班组建设理念，注重群团工作，成立工会，采取自荐与竞聘感谢阅读 相结合的方式，推选出工会委员。同时以文化活动为载体，开展一系精品文档放心下载 列的内部劳动竞赛及文体活动，提高了员工的工作热情，丰富员工的感谢阅读 精神文化生活,促进员工的思想意识提高，营造了和谐向上的企业文感谢阅读 化氛围。如春节期间，举办“迎新春玉兔闹元宵”灯谜竞猜活动”,精品文档放心下载 领导与员工同乐，共猜灯谜，在欢声笑语中疏解工作压力.开展新春精品文档放心下载 新业务大赛，激发员工主动学习业务的积极性。为增强员工体魄开展感谢阅读 员工健身活动，积极倡导和鼓励员工积极参与文体活动，培养员工协谢谢阅读 作精神和坚忍不拔的毅力。“3.15期间开展“真情服务”主题征文谢谢阅读 活动，在员工中将“客户为根服务为本”的服务理念内化于心,外化精品文档放心下载 于行；开展“我最喜爱的书”、“世上只有好妈妈”感恩活动、“进员谢谢阅读 工门、知员工情、解员工难、暖员工心活动“看一部红色电影、读谢谢阅读 一本红色书籍、唱一首红色歌曲”活动、“我和祖国共成长”主题系感谢阅读 列活动.通过一系列活动的有效开展，不仅营造了和谐、融洽的