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PAGE PAGE 1 东财《人力资源管理》单元作业一 企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职， 充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（ ）的意义。 A:有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B:有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率 C:有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势 D:有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益 答案：B 在工作分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的