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组织行为学考试一试题及答案 组织行为学考试一试题及答案 组织行为学考试一试题及答案 组织行为学往届考试一试题 第一部分选择题 一、填空题（每空1分，共10分） 1.组织行为学研究的基础和出发点是___个体___。 组织行为学的研究方法是采用___系统分析___的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。 3.研究人员在不能够完好控制的情况下所进行的实验叫做__准实验____。 个性主若是由个性倾向性和___个性心理特点___两大多数所组成。 自我知觉是指主体对自己的___心理与行为状态___的知觉，经过自我知觉发现和认识自己。 6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或___组织___来实现其目标的行为 过程。 在通路—目标理论中，领导者宣布指示，明确告诉手下做什么，怎么做，这种领导方式是___指令___型领导。 8.可行性原则要求，一项正确的决议必定在现有的___主客观___条件下能够顺利推行。 依照成就需要理论，在人的生计需要基本获取悉足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权益需要和___合群需要___。 10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态____，是组织中 成员的集体意识和集体态度的总和。 二、单项选择题(在每题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号 填在题干的括号内。每题1分，共20分) 组织行为学最早产生