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管理制度5职工福利制度 管理制度5职工福利制度 管理制度5职工福利制度 工程有限企业职工福利制度 目的 为保障职工利益，增强企业的凝聚力，减少职工的后顾之忧，依照相关法律法规， 结合企业的特点及实质情况，特拟定本《职工福利制度》。 总则 第一条福利待遇是企业在岗位薪水和奖金等劳动酬金之外恩赐职工的酬金，是企业 薪酬系统的重要组成部分。成立一个优异的福利待遇系统能够增加职工对企业的沉迷情 感，从而增加企业的凝聚力。 第二条本制度所列福利待遇均依照国家规定及企业自己情况而定。 适用范围 第三条本制度适用于企业、及子企业所有职工。 第一章福利待遇的种类 第四条企业供应的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及依照华西建筑装 饰企业自己条件设置的福利待遇。 第五条依照国家政策和规定，参加兼备保险的有： (一)养老保险 (二)基本医疗保险、大病保险 (三)失业保险、工伤保险 (四)生育保险 (五)住所公积金 第六条企业设置的其他福利待遇包括： (一)补助福利 (二)休假福利 (三)培训福利 (四)设施福利 (五)其他福利 第二章福利待遇的标准 第七条养老保险：按四川省的相关政策和规定，企业每个月为职工支付养老保险，缴 纳比率为20%。别的，个人需缴纳8%。 第八条失业保险：按国家相关政策和规定，企业每个月为职工支付失业保险，缴纳比 例为1.5%；别的，个人需缴纳1%。 第九条工伤保险：按国