工作态度考核表.docVIP

工作态度查核表附件二 被查核者姓名： 杨杰 查核因素及查核分数 很优异 言行举止和纪律性 表现企业形象 较强 和职业素质；优异的精神相貌和工作心态； 一般 关怀同事；无迟到、早走、旷工和违犯公 司制度行为 较差 极差 责任感 很优异 清楚岗位职责要求；立足企业长久发展利 较强 益，对企业事业保持一向的关注和踊跃参 一般 与；工作有头有尾；正确面对工作失误， 较差 勇于认可错误和担当责任 极差 进步心 很优异 对工作充满热忱和自信；不停给自己提出 较强 新的目标和要求；踊跃学习和贯彻履行公 一般 司各项制度，实时提出合理化建议；广博 较差 见解，专业进修。 极差 很优异 改良工作意识 较强 联合本部门工作，主动查漏补缺；能开动 一般 脑筋，主动提出、接受并推行先进的工作 方法；掌握工作技巧 较差 极差 合作性 掌握行政 很优异 复命的重要性、必需性；拥有团队合作意 较强 识；为同事供给尽可能的工作辅助；能虚 一般 心接受他人的建议和建议；愿意贡献自己 较差 的聪慧才华 极差 生涯成熟度 个人 很优异 发展目标与企业事业高度地联合；经历丰 较强 富，有正确的人生观、价值观；勇于责备 一般 和自我责备；面对困难、挫折和失败，百 较差 折不挠、不轻言放弃 极差  查核日期： 部门：项目部职位：职员 查核者调控者 自己直接上级总经理 14 10 6 2 0 14 10 6 2 0 14 1