2022年企业人力资源管理师三级教材：人力资源的时间配置.docxVIP

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2022-11-10 发布于江苏
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2022 年企业人力资源管理师三级教材：人力资源的时间配置其次单元人力资源的时间配置【学习目标】通过学习，了解工作时间组织的内容以及应留意的问题；把握人力资源时间配置的根本形式和方法。【学问要求】一、人力资源时间配置的内容企业人力资源配置不仅表现为部门、工种、岗位，以及工作地、劳动环境等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上的劳动分工与协作，即员工的工作时间组织。工作时间就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。它通常是以工时为单位进展计量。当以工作日表示时，则需明确工作日长度，即工作日内工作的工时数。在企业员工人数和工作日长度不变的前提下，充分合理利用工