基层岗位HSE培训需求矩阵.pptxVIP

;;2022年集团公司下发《培训管理规范》 2022年，集团公司下发了《关于进一步加强基层培训工作的通知》（安全〔2022〕195号），对基层岗位培训推广工作提出了新的要求。 2022年7月3日，集团公司发布《基层岗位培训矩阵编写指南》（ 1519-2022)，规定了基层岗位培训矩阵的编写审核偏离培训和沟通的管理要求。 ;满足岗位所需要的知识技能； 确保员工具备工作的能力； 提高岗位危害辨识与风险控制能力； 提高各级管理层与全体员工的安全意识； 培养各级管理者和员工良好的习惯，提升文化素养。 ;1培训需求 为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容（培训需求=要求的-现有的）。;6;7;8; 基于员工能力的培训系统是在岗位职责和工作目标评估基础上，进行培训需求分析明确培训目标制定培训计划实施培训以及开展培训效果评估，从而构建了培训系统。 ; 岗位描述 岗位培训需求矩阵 员工能力评估 培训计划 培训执行 培训记录 效果验证;1. 岗位描述;12;培训需求分析是一种通过系统评价确定培训目标培训内容及其相互关系的方法，具体而言，是指企业在策划设计培训之前，由有关部门收集企业组织和员工的相关资料和信息，然后采用一定的分析方法进行分析，确定是否要进行培训，为什么要进行培训，需要什么内容的活动的一个过程。 培训需求分析要解决 为什么