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(完满word版)组织行为学考试题及答案 (完满word版)组织行为学考试题及答案 (完满word版)组织行为学考试题及答案 组织行为学试题一、单项选择题(本大题共25小题，每题1分，共25分)1．重视对人的个别差别研究的学科是【】A．一般心理学B．社会意理学C．人事心理学D．劳动心理学2．行为的理论模式用函数关系式表达为【】A．B=f(s·p)B．B=f(p·E)C．B=f(s·E)D．B=f(p·M)3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程概括为【】A．四个步骤B．五个步骤C．六个步骤D．七个步骤4．人们较简单注意察看能知足需要的事物，而关于知足需要没关的事物置若罔闻、置若罔闻，这是【】A．知觉防守B．晕轮效应C．投射效应D．首因效应5．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【】 A．需要B．动机C．态度6．最早提出归因理论的美国心理学家是【A．麦克里兰B．史布兰格C．海德 D．信念】D．特尔曼 7．创办性行为的主要特点是【 】 A．系统性 B．适用性 C．社会性 D．差别性 8．对个人此后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是【】A．事业生涯开发B．事业生涯设计C．事业生涯决议D．事业生涯管理9．在知足成员的社会需要方面发挥重视要作用的集体是【】A．正式集体B．非正式集体C．命令集体