试论中小型企业的人力资源的开发与管理-开提报告 (2).docVIP

北京科技大学远程与成人教育学院毕业设计（论文） PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 9 页 试论中小型企业的人力资源的开发与管理 ***（专业名称）***（学号） ×××（姓名） 摘要：随着我国市场经济体制的逐步完善和全球经济进程的进一步加速，企业面临着激烈的竞争。提高员工和企业绩效，优化企业管理，提高企业核心竞争力，逐渐得到认可和重视。中小企业占全国企业总数的一半以上，是国民经济的一员，如何采用先进的人力资源管理来应对市场竞争，具有迫切和重要的意义。如何设计适合自身情况的人力资源管理体系，是中小企业探索和解决的重要课题主题。我国许多企业都采用了人力资源管理，但没有达到预期的效果。本文以在基本理论和应用的性能和人力资源管理方面在阐述和介绍了中小企业人力资源管理过程中存在的问题，提出它与企业环境与发展的改进方法和建议相一致，希望能提高我国同类企业的人力资源管理有帮助。 关键词：人力资源；影响因素；策略 Abstract: With the gradual improvement of Chinas market economy system and the further acceleration of the global economic process, enterprises are facing fierce competition. Im