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— — PAGE # — — — PAGE # — 小学安全工作考核办法及奖惩制度 为了全面落实安全第一、预防为主的安全工作方针, 坚持“谁的岗位,谁负责〞、“谁组织,谁负责〞的原则,维护 学校稳定,保护国家财产和师生生命安全,把学校建成为安 全文明校园,全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同 时也应受到一定的奖励,为表达奖罚分明,经学校研究决定, 特制定安全教育工作奖惩制度。 年初各学校制订年度安全目标,完善各项安全监督管 理细则,报请校安全领导小组审定后组织实施。 学校根据每学期考核结果,给予有关人员一定奖励。 学校对举报安全事故隐患属实者,予以奖励。 学校对不符合规定的与不按规定整改的,一律进行安 全告诫。 凡是被警示和告诫的,要及时认真总结对照检查,分 析原因,研究制定有针对性的措施,防止和减少事故的发生。 安全工作纳入年度考核,凡发生重大事故的,年度考 核可以降低一个等次。 学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。 安全目标要层层分解,逐级签字目标责任书,并切实 将目标落实到每个年级、每名职工。真正细化到每一个人, 细化到每一个点、每一个环节。 学校管理层安全管理目标考核,采用年终考评结算兑 现的办法,按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。 考核办法： 经考核未发生任何安全事故发的,定为合格等级,全 额发放精神文明奖。 对于有以下情况之一的,定为基本合格或不合格,根