HR进阶攻略之漫漫考级路.docVIP

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HR进阶攻略之漫漫考级路 文档信息 : 文档作为关于“外语学习”中“英语四六级”的参考范文,为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6292字,doc格式,可编辑。质优实惠,欢迎下载! 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1:HR进阶攻略之漫漫考级路 1 三分运气,七分努力 2 三分应考,七分应用 3 文2:玉皇大帝之HR困惑 7 第一站:《西游记》 8 第二站:《三国演义》 9 第三站:《红楼梦》 10 第四站:《水浒传》 10 参考文摘引言: 12 原创性声明(模板) 12 文章致谢(模板) 13 正文 HR进阶攻略之漫漫考级路 文1:HR进阶攻略之漫漫考级路 2017年上半年的一级人力资源管理师资格考试刚刚结束,一些感觉自己考场表现不佳的朋友已经厉兵秣马,准备下半年继续奋战。也有未参加考试的同行问我,一级人力资源管理师证书有用吗?说实话,这个问题很难回答,毕竟这种证书并不是上岗就业必备证书,有了证书也不代表你就能胜任某个岗位。个人认为,如果单纯为了考证而考证,或者想通过一纸证书在职场上获得直接的收益,那你就真的要好好考虑是否参加考试。 http: 在此,我将自己多年来的考级经历与大家分享,以期能为备考下半年一级人力资源管理师资格的同仁们提供一点借鉴和参考。 三分运气,七分努力 我本科所学的专业就是人力资源管理,大学快毕业的时候,学校里兴起考证热,于是我也凑热闹,报名考了三级人力资源管理师资格证。 考二级人力资源管理师资格证是8年前的事了。当时我的直线经理考了二级,也建议我们考。既然做了这个行当,技多不压身,而且当时还没有一级人力资源管理师资格考试,二级已是专业领域最高级别的证书了,于是我和同事一起报了名。 二级人力资源管理师考试较三级而言,最大的区别是多了英文,这也让很多人止步于二级考试。尤其是专业应用文写作,要用英文写一封申请函或离职信,这对于英文基础差的人来说,简直比登天还难。 考完二级后,我应聘到一家世界五百强外企做HR。这时我发现,二级人力资源管理师的英文考试只是对人力资源专业英文表达的进一步完善,论实际效果,它并不是很接地气。另外,语言通常用进废退,即使你通过了考试,但如果一直将中文作为工作语言,那你所学的知识也只能全数奉还给老师了。 刚考完二级人力资源管理师资格证那会儿,我整个人都有一种“任督二脉”被打通的感觉,专业知识掌握得非常系统、扎实。然而,这种感觉很快就被琐碎的工作冲淡。二级人力资源管理师资格证既没改变我的工作内容,也没增加我的收入,唯一的好处就是,考证之后我成功面试了新工作。想来是因为我在备考过程中无形地做了“没有准备的准备”,这也是将理论和实践融会贯通的好时机。 三分应考,七分应用 时间一晃过去了六年,身边的人陆续拿到一级人力资源管理师资格证,我也意识到,当HR走向管理层的时候,必须具有战略高度和全局视角,不能再停留在琐碎的事务性工作上;国内的人力资源管理也发生了翻天覆地的改变,传统的“六大模块”与国外人力资源“三支柱”模式融合,考试教材也几经改版。大势所趋,是时候去考一级资格证了。 机缘巧合之下,我在一家培训机构报名一级人力资源管理师的培训课程。当时只想通过培训系统地从战略层面梳理一下知识结构,同时也结交一些圈内的朋友。但报完名后,我的心态发生了改变,虽然我知道一级人力资源管理师资格考试的通过率只有5%-8%,第一次参加考试就拿到证书的几率微乎其微,但我仍想全力以赴拼一次。 教材拿到手后,我在心里盘算着,一定要在每周六的培训课之前预习书本内容。事实证明,我太乐观了――培训开始后,我根本没时间提前预习。对此,在职读书的朋友们可能会感同身受,工作和家庭的琐事会不时牵扯和瓜分你有限的精力。有时候周六上完一天课,只想好好睡一觉。别说课前预习了,连课后复习的时间都没有,更谈不上连续性的温习。离考试仅剩两个月时,我连一本教材都没看完,老师发的课件也没精力复习。我安慰自己,任何考试都不可能准备充分,没有人在考试前会信心满满。当然,我也听说过有不费力就一次考过的大神,可惜我是凡人,不能和历劫的大神相比。 后来那段时间,我开启了“开挂”模式:不管多累,每天晚上都逼着自己学习。我给自己做了硬性规定:教材必须至少看两遍,第一遍是对理论知识整体结构的把握,第二遍是对每个章节的详细理解。每看完一个章节,我都把整章的知识结构梳理一下,写在A4纸上(也可以用X-Mind这类工具),把书本上的知识点整理后变成自己能够理解的知识结构体系,也可以是思维导图或者其他的结构图,基本上只要看着这个结构图便可以把整章知识点理顺。 梳理了每个章节之后,再将所有章节的重要知识点串联起来,形成网络

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