公司待岗管理办法.pdfVIP

. 员工待岗管理办法 第一章 总则 第一条 为切实加强公司劳动用工管理，进一步规范公司各类待岗管感谢阅读 理，明确各部门的管理责任，激发广大员工的工作热情和积极性，不断提谢谢阅读 升工作技能，以适应企业发展和员工自身职业发展需要，逐步建立能上能感谢阅读 下、能进能出、有效激励的用人机制，实现公司人力资源的优化配置，结谢谢阅读 合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所有员工。 第二章 待岗的范围、对象 第三条 员工有下列情况之一，经核准予以待岗处理： 1、 组织纪律散漫，且经常无充分理由请假、迟到、早退经处罚及警感谢阅读 告仍不改正的，予以待岗； 2、 不服从管理和工作安排的，视情况罚款或待岗； 3、 一个月出现三次及以上工作时间睡觉、私自外出、串岗，闲聊，谢谢阅读 玩手机，上网玩游戏、网购、看电影等行为的，予以待岗处理；精品文档放心下载 4、 不经允许，将公司内部资料、客户信息、内部项目报告等资料对感谢阅读