《太平人寿优势培训项目》贺总.pptxVIP

太平人寿的培训优势;主要内容;当前中国寿险业个险发展的普遍现象;什么是正确的业务发展方式？;专业经营是保证微观营业单位实现垂直成长的唯一出路;通过专业化经营体系的运作 不断发现并提升优秀个体的专业化经营水平（国内领先国际一流） 将优秀的个体行为转化为优秀的团队行为（国内领先国际一流），确保太平人寿批量培养专业业务员的能力处于行业领先地位;国际领先 中国特色 科技运用 时代特色 员工成长 专业特色 不可模仿 太平特色;微观营业单位 的发展 （人力业绩…）;八大体系运作的目的;太平人寿培训指导思想;培训要层级分明，参训人员处于相同水平，内容与参训人员的理解和接受能力相匹配 培训要配合季度月度营销节奏，要事先有规划事中有事后有评估，再做有改善 非制式培训要紧扣当前队伍和业务状况，强调及时性针对性和实用性 制式培训要随市场变化有计划更新，好的非制式培训要逐步过渡成制式培训 培训是培训部个人业务部与机构一把手个险负责人共同的事;太平人寿个险培训结构;主要内容;业务经理季度专题培训成为季度经营主题的强力推动平台，全系统同一个声音同一个动作，提高机构对队伍的管理效率，促进全年绩效产生 季度业务经理培训有效提高了机构对项目培训的运作水平，使培训在机构解决经营问题上发挥越来越大的功效； 季度业务经理培训已成为培训系统中最重要的制式化培训运作;;业务经理季度主题培训—基本功能;业务经理季度主题培训—扩展功能;课程内容 ;讲师队伍 ;时间;主要内容;课程板块;第二次TOP2022桂林/杭州/南京;课程板块;; ;开发中高端市场，推动高素质增员 不断发现并提升优秀个体的专业化经营水平 把优秀个体的经验技能转化为团队行为，批量培养专业业务员 带动个险年度基本业务节奏;培养一大批优秀的内外勤讲师 为早会经营提供素材 改变分公司培训训练模式 良好的增员辅导工具;第一次;TOP;TOP;第四次2022主旨报告概览;;34;遇慧君;刘国琴;何洪涛;吕友会;2022年 加盟寿险业 2022-2022年 连续10年荣获MDRT会称号 2022-2022年 连续10年荣获国际IQA 2022-2022年 连续荣获国际龙奖铜龙奖 2022-2022年 太平高峰会五连冠 2022年 荣获北京保险业服务精英称号 2022年 太平人寿铂金品质会员 2022年 太平人寿年度十大风云人物 从业至今持续13年每月标保过万;董维平·四川分公司区域总经理;黄霞·高级经理一级 ;1978-1982年 浙江大学科学实验仪器系动态测试及自动化仪器专业;贾昌勇 ;2022年任区域总监 2022年任区域总经理 2022年四川省十大保险明星 2022－2022年MDRT 2022－2022年高峰会成员 4 届TOP2022培训班版主;解莉红 ;赵舒丽;储时君;48;2022年7月进入寿险业 2022年9月加盟太平 2022-2022年蝉联七次MDRT会员 第二三次TOP2022培训讲师 视频分享《保单回执转介绍》 《善用福禄双至，突破万元件》 2022年太平十大风云人物 2022年标保55万 2022年标保192万，全国高峰会会长;2022年任区域总监 2022~2022年培养12个营业部，拥有14个营业部 2022年广东省十大保险明星 2022年太平人寿十大风云人物 第三届TOP2022讲师 第四届TOP2022版主;罗冬梅·业务经理二级 ;曾丽仙;黄丽宁;;;;司歌嘹亮;TOP2022培训业已掀起行销“沸点”;走进中高端客户市场！;结束语