新医改形势公立医院人力资源管理意义-人力资源管理论文-管理论文.docx

新医改形势公立医院人力资源管理意义-人力资源管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  摘要：随着知识经济的发展，人力资源在不断获取和提高战略发展核心竞争力中起着重要的作用。现阶段，公立医院虽然一直在推动人力资源管理体制改革，但在传统管理理念的影响下，公立医院人力资源管理仍存在许多问题。本文对我国公立医院人力资源管理存在的问题进行了分析，并探讨了解决办法。 关键词：新医改；公立医院；人力资源管理；探索 随着新医改的深入，公立医院应树立现代人力资源管理理念，积极推进传统人力资源管理改革，建立符合医疗行业特点、适应