员工出勤考核管理制度.pdfVIP

重庆隆锦实业有限公司 公司员工出勤考核管理制度 一、总则 1、为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运 行，特制订本规定。 2、本规定适用于公司全体员工和实习工. 3、公司的考勤管理有办公室负责，使用指纹打卡机考勤. 二、作息时间 1、公司每周工作日为六日,每日工作时间为8小时，实行综合计算工时 工作制度或不定时工作制度, 2、行政上下班时间，上午 8:30—12：00，下午：1：30—17：30。时间 调整以公司通知为准。 3、严格遵守作息时间,员工出勤一律实行打卡登记制度。确因工作工作 需要外出办事未能打卡的，事前须经本部门经理同意，事后向办公室(人 事）部门说明原因。 4、员工每迟到、早退 10分钟以内，月累计三次的，扣发工资20 元;员 工每迟到、早退10-30分钟以内者一次性扣发工资30元；30分钟以上1 小时以内未到岗者，每次扣发工资50元；超过1小时或月迟到、早退累 计 5 次者,按一天旷工论处，并扣发相应的工资，月累计迟到超过 10次 的,以辞退论处。 三、工作要求 1、上班时间，禁止吃零食和其它食物，否则每次扣发30元。 2、工作期间,禁止用电脑玩游戏、看电影和工作无关的事，发现一次扣