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培训机构校区员工薪酬和绩效考核制度.docx

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    - - PAGE 10 - / 10 培训机构校区员工薪酬和绩效考核制度第一章.总则 目的 为了使学校更好地参与市场竞争，体现员工价值，有效激励员工工作的积极性，客观、公正、合理地向每一位为学校发展做出贡献的员工支付报酬和提供福利，让员工更好地为学校服务，促进学校持续、稳定、健康、快速发展。 适用范围 本制度适用于培训机构直营校区员工。 责任部门 本制度由学校综合管理部负责起草、解释、修订与执行，经财务部审核，报校长与董事长批准，由董事长签发执行。 生效日期 本制度自 2016 年 12 月 26 日起生效执行。凡与本制度相冲突的文件与规定即行废止。 第二章.校区薪酬结构 校区分类与人员配

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