超市工时管理规定.docxVIP

PAGE PAGE 1 超市工时管理规定 第一条 标准工时 员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。 1.2由于公司的经营性质，周六和周日为正常工作日： 1.2.1员工每周的休息日由部门主管根据本部门排班情况确定； 1.2.2部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工； 1.3员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休，拒不遵守的员工将作旷职处理。 第二条 特殊工时 符合国家规定的，公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1根据劳动法有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2申报加班的最小单位为1小时。 3.2．员工加班，享受以下待遇： 3.2.1普通工作日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。 3.2.2休息日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 3.2.3法定休假日员工加班的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 3.2.4员工本月加班的，公司应于下月月底前安排调休；如遇特殊情况无法调休的，将在3个月内安排调休。 3.3实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。 3.4以下情况不视为加班： 公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动； 公