会计文化的建设探讨.docxVIP

浅析会计文化的建设 会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学和人类价值观对会计的影响又是综合的。作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力。从而最大限度的发挥会计的只能作用。会计文化的基本组成要素为会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计文化这四个基础要素是相互影响，相互作用，构建了一个多元化，多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐健康的发展发挥各种功能和作用。 会计文化作为思想内涵和价值取向，旨在倡导、阐释和传播会计理念的文化形态，为会计的发展提供思想保证和深度的精神支撑。实践证明，没有会计文化， 就会失去会计的根基，就会失去会计的发展方向。在物质文明和精神文明日益飞速发展的新时期，倡导和加强会计文化建设，将会对会计事业发展产生极其深远的影响。 会计文化建设的优秀品质是真诚、信任、友爱和发展。真诚是会计文化建设的最基础层次, 会计人员之间的关系是诚实无欺的, 会计的确认与计量是客观公正的, 会计工作能够提供真实的会计信息, 工作人员能够坦诚布公, 敢讲真话。正因为真诚, 会计人员及其上司之间还应当是相互信任的。相信对方的会计处理和业务能力, 信任对方的专业素质和道德品质, 彼此之间没有无谓的猜忌和怀疑。友爱是善良的表现,而善良又是文化价值的重要取向。会计人工作在一个平和、愉快充满关爱的环境中, 具有归属感和集体荣誉感, 自身能够热爱所从事的工作, 并处于一种时时被感动的情感状态,克服了抱怨, 和谐了气氛, 愉悦了心情, 最终有利于会计工作的开展。发展应当是全面的, 包括会计人自身的发展, 会计组织的发展以及最终促使会计为之服务的企业能够不断发展。发展是会计文化建设追求的永恒目标。会计组织应当为会计人提供一个不断提高自身素质和工作能力的环境 , 不但要使用人而且更重要的是要培养人, 形成一个领导关心下属成长和进步的优良传统。会计文化建设强调柔性管理和人文关怀, 侧重于内隐的精神的, 而非强制的物质的。追求的是一种和谐、悠远、折服、人性、合理、自然的管理过程, 提倡用文化这只无形的大手增强管理的“软约束”, 不提倡至少是不提倡过分的诸如经济惩罚、政治处分等硬性约束和控制。建立和发展会计文化, 已经和正在成为国内外会计学界的共同趋势和潮流。会计文化建设的过程是一个创造性的过程, 值得探索。 一、树立以人为本的文化理念 会计文化建设的第一要义是要树立以人为本的文化理念，这是进行会计文化建设的重要前提，没有这个前提条件，盲目的去谈会计文化建设的其他措施都是不切实际的空谈。而能否树立其以人为本的文化理念，会计组织的领导者和管理者起着至为关键的作用。会计文化建设成败在很大程度上要取决于会计组织的领导者和管理者。 二、加强会计人员的思想道德建设 思想道德建设是构建和谐社会的基础和重要组成部分，是会计文化在会计时间过程中培养会计人的基础和中心。当前，受到拜金主义、享乐主义在各个领域的侵袭，会计领域中一切人爱慕虚荣，贪图享乐，守不住道德防线，以作假帐、挪用公款、等犯罪行为给国家造成不可挽回的损失。因此加强会计文化建设来提高会计人的道德品质，树立正确的价值观，为会计的发展提供了基本方向和行动指南。 塑造会计人员要确立正确的价值观，以能力为本位来引导会计人，为会计人员树立一个 可以追求的价值目标，激发会计人内心的激情和动力。在这一价值目标的指引下，必须全面 提高和充分发挥会计人的能力水平，使其成为全面发展的人。培养会计人的高尚道德品质， 要从道德批判和建设两方面考虑：既要从反映和维护市场经济对个人发展的积极要求入手， 倡导和弘扬适度的个人主义，增强会计人的独立性和创造性；又要从克服和超越市场经济对 个人发展的消极影响着眼，加强集体主义，加强为人民服务的思想道德的教育，使会计人成 为具有健全人格的人。 三、会计文化建设应立足本单位的实际 每个单位的会计人员构成、经济环境、管理基础各不相同，这种文化之间的差异性是各 个单位相互区别的标志。管理模式本身并无高低之分，适用才是最好的。在会计文化建设过 程中要避免简单模仿，要因地制宜，依据本单位的成长轨迹和特征，通过有组织的行为，对已有的会计文化进行总结、提炼、优化和更新，并通过预期未来，使会计人员都清楚自己的 工作主旨和运行规律，找到自己行为的方向和精神指南。 四、吸收、借鉴一切优秀文化成果 优秀的中国传统文化在什么时候都不能丢，应当把优秀的民族文化传统和观 念融为一体，相得益彰，相互发展，摒弃民族虚无主义，发扬优秀的传统文化观念，促进经济的发展。这更需要我们能够创造性的转换传统文化，