XX学校班主任评价与考核办法.docx

XX学校班主任评价与考核办法 班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序、全面提高教育质量的基本力量。为了加强班级的管理，充分发挥班主任在学校教育、教学、学生思想、纪律管理中的中坚作用，进一步调动班主任工作的积极性，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生的综合素质，我校在原考核的基础上制定本办法。 一、班主任日常班级管理工作月考核办法 建立班主任周考核量化制度，考核以下项目，作为发放班主任月绩效工资、学年评选优秀班主任的主要依据之一。 （一）考评项目 1.学生出勤（20分）。上课或集会迟到、早退等，发现一人次扣0.5分；旷课每生每节扣1分。做操发现人数不足或不做操的，一人次扣0.5分。由德育副科长负责统计上报。 2．安全纪律（35分）。凡学生违反纪律，如抽烟、喝酒，寄宿生迟出或迟归、学生上课期间在校园游荡，将食品带入教学区或宿舍的发现一人次扣2分；严重违纪的，如不按规定用电、用火，翻墙出入校园或宿舍、打架、敲诈、偷盗、聚众赌博、恶意破坏公私财物、私自下河游泳、骑摩托车上学、夜不归宿、出入“三厅二室一吧”、私自外出游玩，不尊重师长造成恶劣影响和严重后果的，视情节轻重和认错态度每人次扣2-5分。由政教、保卫、生管、门卫、专业科、值日教师负责登记并上报政教处。 3．环境卫生（25分）。考评范围包括教室（5分）、包干区（10分）、宿舍（10分），每次检查的分值为5分，如明显未扫者扣5分，有打扫、但不干净者酌情扣1-4分。周扣分取平均值。（1）教室：每天查1次，每周一至周五下午放学后20分钟，由学生会生活部定期检查。（2）包干区：每天抽查2次，抽查时间为每天上午第一节、第三节，下午第一节上课后和每天下午放学后20分钟，由卫生专管员定期抽查。（3）宿舍：每天抽查2次，每天上、下午第一节上课后由宿舍管理员定期检查。多个宿舍取平均值。 4．行为规范（20分）。凡仪容仪表、言谈举止违反学校学生行为规范规定的，不佩戴胸卡的，学生烫发、染发、戴首饰，男生留长发，上课接打手机，在教学区穿拖鞋，语言肮脏、穿奇装怪服等，发现一人次扣1分，屡教不改的加倍扣分。由政教、保卫、专业科、值日教师、学生会负责检查并上报。 5．文化建设。分班级和宿舍文化建设。班级文化（包括板报）每月评比一次，每次分值为10分，以团委组织学生会评比结果为依据。宿舍文化建设每月末评比一次，每次分值为10分，由生管组组织评比，多个宿舍取平均值。 6．班会课开展。认真开好班会课，时间为30分钟，每周由政教处抽查，按照学校工作安排开好固定或临时班会，缺开的扣3分，提前散会的扣2分。 7．到位管理。凡卫生大扫除、会议、集会、广播操等，班主任每缺一次扣3分，各种集会（校会、段会、升旗仪式等）组织差、影响效果的每次扣2分。由政教处组织签到。 8．关爱学生。（1）关心住校生：班主任下宿舍探视时间为中午和晚自习后，每次探视时间不得少于十分钟，包括对学生的食宿、卫生、健康、心理等方面的询问，男班主任下女生宿舍必须有女生宿舍管理员陪同。以宿管员书面登记为依据，每下宿舍一次记1分，每周最多记3分。每周一由生管老师负责统计上报。（2）为促进班主任深入了解学生，鼓励早读课期间班主任多到班级，深入了解学生出勤情况、卫生打扫情况、行为规范遵守情况。以科值日书面登记为依据，每次下班级记1分，每周最多记3分，班主任下早自习不记分。每周一由分管德育科长统计上报政教处。 9．文明宿舍。按《尤溪职专文明宿舍评比办法》评比，在文明宿舍评比中获得流动红旗的给所在班级加10分，由生管老师负责组织评比上报。 10．材料完成情况。校广播稿每周至少一篇，被录用的每篇奖励1分。无稿件的扣2分。由学生会负责统计上报。其他规定材料（征文、主题班会记录、社会实践调查、临时活动材料等）每缺一人次扣3分。 11．文体活动及各项竞赛活动。班级开展文体活动或参加集体竞赛活动，经专业科长上报，视规模、质量、效果酌情加分，原则上参加科、校、县、市、省、全国活动或获奖的分别加1分、2分、4分、6分、8分、10分。 12．好人好事。凡学生中发现好人好事或完成学校有关突击性或临时性任务好的，可酌情加分1－5分，获得段、校、县、市、省表扬的分别加2分、4分、6分、8分、10分。 （二）考评说明 1．本考评以政教处、保卫科、生管组、门卫、团委、专业科长、学校值日人员等各职能部门登记为依据对全校各班级进行评比（考评人员签字），各项扣、加分均按以上各细则公开、公平、公正操作，1-4项分数扣完为止，不产生负分，其余各项按规定执行。 2．班级管理中，因学生数以及各专业男女生比例不均而管理难度有差异，各班月基础分按以下方法计算：[100分+（学生数难度分+男生管理难度分）÷4]×周数。（1）学生数难度分：以30人为标准，每多一人加0.5分，少一人扣0.5