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作业标准应符合的条件要点 作业标准是用来指导现场职工进行操作的指导手册，根据作业标准能够完成一系列的工作任务，如：生产产品、完成设备检维修、或者故障处置等。那么，什么样的作业标准是合格的呢？需要符合以下条件： 一、规范性。即对何时、何地、由谁、依据什么文件、怎么做及应保留什么记录，加以明确规定，排除管理和操作的随意性。另外，标准的编、审、批也要符合规定，不能谁都能编审批。 二、相容性。应与其他标准文件保持相容性，不仅协调一致、不产生矛盾，而且各自为实现总目标承担相应责任。尤其是在不同的工种共同完成任务的时候，相容性就显得尤为重要。 三、可操作性。必须符合现场生产的客观实际，具有可操作性，以保证有效贯彻实施。标准应尽可能做到详略得当，需要详细的地方不吝纸墨，不是关键内容要惜字如金，绝不空洞，也不要穿鞋戴帽。 四、系统性。明确每个文件在标准体系中的作用，同时保证系统性，并施以有效地反馈控制。 五、便捷化。简化标准作业文件，可节省时间，执行便捷，减少差错，降低人员素质和培训要求。不但要操作便捷，还要取用便捷，作业人员能够方便获取到最新版本的作业标准。 六、全面优化。明确目标、多层次找到关键节点，并找出其内在的规律，以寻求最佳方案。 七、保持独立性。应贯彻独立性原则，以保证评价的客观性、真实性和公正性。 八、分类识别。应对各种活动实行区别对待，分类指导，从问题的重要性和实际情况出发决定对策