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建筑企业人力资源管理略谈 引言 随着我国人口数量的不断增加以及城市土地规模的不断扩大，建筑企业也得到了更好的发展，成为了城市建设过程当中的核心环节。而建筑相关的施工与管理人才，则是支撑建筑企业稳定运行的核心元素。但是当前我国多数建筑企业的人资管理模式与手段依然存在许多需要解决的问题，只有找出有效的措施，解决这些问题，找出有效的管理方法与模式，才能够真正意义上促进建筑行业的发展。 一、人力资源管理工作的重要性 在当代企业中，为了实现企业自身的可持续发展，企业都会采用现代管理方法管理企业在现代管理方法中，以人为核心，重点加强人力资源的管理随着社会及经济的发展，企业在市场上的竞争变得越来越激烈，实质