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— — PAGE 1 — 2022单位工作个人总结范文7篇 单位工作总结范文 篇1 通过一年来的工作，在领导和同志们的关心下，我深刻的认识到作为一名司机工作责任的重要性。下面我就今年的工作做以下总结：  一、主要工作  (一)通过一年来的工作，我认为作为一名司机，首先要做到“五勤”—即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位，在执行公务期间，要文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到车等人，而不能让人等车。  (二)认真学习专业技术，尊敬领导，团结同志，做好服务，认真完成领导交给的各项任务。  (三)在职业道德方面，我认为应做到：安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车，决不酒后驾驶。  一年来，我接受领导下派的出车任务400余次，安全行驶里程4500多公里，本着每出一次车要为乘客和领导负责的态度，做到认真、安全出好每次车，圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到。随时做好出车前的准备工作。虚心接受领导和同志们提出的意见和建议，并认真改正。在技术方面，有不懂的都虚心向老师傅请教。在业余时间，能够主动的为领导办公室打扫卫生，帮助各科室做一些自己力所能及的事情。  二、存在的问题  一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：  第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高;  第二，有些工作还不够过细，有待于加强;  三、今后努力方向  在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：  (一)继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。  (二)做到能自己修理的不进汽修厂，勤检查，决不让小毛病变成大故障，做到防隐患于未然。  (三)遵循党、建立节约型社会的决策，节省每一滴汽油，节省每一分修理维护费用。  为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。  单位工作总结范文 篇2  人事行政部是单位的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。xxxx年人事行政部工作紧紧围绕单位的经营方针，目标展开工作，紧跟单位各项工作部署，现将xxxx年的工作作如下简要总结：  一、人事管理方面  1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，xxxx年度总人数__人，离职__人，xxxx年度招聘部人数__人。  2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。  3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。  4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。  二、行政、后勤工作方面  1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。  2、对现场清洁卫生进行巡查。  3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。  4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况。  xxxx年工作尚存不足之处：  1、作为单位的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够。  2、单位内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力。  3、缺乏对单位企业文化及工作氛围的建设。  4、员工培训机制的待完善和加强。  5、对外接待能力有待提高。  6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。  xxxx年工作重点将从以下几方面着手工作：  1、继续完善单位制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。  2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前单位各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。  3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。  4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。  5、提升对外部门接待能力，避免单位蒙受损失。  6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。  人事行政部在xxxx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的