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PAGE PAGE 4 奖惩制度 总 则 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，保证公司经营的正常进行和发展战略目标实现，特制订本制度。 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 授权每上一级别管理者对下一级部属负责监督本制度的贯彻实施。 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度及公司全体员工。 奖惩的原则 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标（承包指标）等。 奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机