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组织文化因素 一、组织文化的影响因素： 1、组织的创始人 我们经常说组织文化，其实就是“老板文化”这是有一定道理的，一个企业在成长初期，其创始人的行为风格会直接影响组织文化的特点，部分特征将贯穿与企业的真个生命周期，特别是一些优秀的组织文化特点更加容易得以传承与发展。 2、企业自身的发展 一个企业在成长过程中都会呈现不同成长特点，组织文化中优秀的部分一 般会得以发展，而阻碍企业发展的部分会消亡，但这中“消亡”是需要一定的 外力推动——变革。当组织文化不适合企业发展要求的时候，就必须进行变革， 这也意味着组织文化也是变革的一部分，也要随企业的不断发展而进行优化， 不然的话，有可能会影响企业运作，