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公司企业文化问题及解决策略 公司企业文化问题及解决策略 在一个企业并购另一家企业的时候,有可能没有将企业文化考虑 其中,它可能更愿意花大精力在行业风险、财务、管理制度等方面, 至于企业文化这种精神层面上的东西根本不去考虑,可以说这是一种对员工尊严的漠视,那么这种冷酷的并购必然会带来非常复杂的后续问题,其实在每个企业中,财务管理里面都有着自己的企业财务文化, 并且这种文化系统存在着双向辐射的现象,一种是向内辐射,产生一 定的向心力,发挥其凝聚力功能;另一种是向外辐射,产生向外发散力, 发挥融合功能。这两种功能互相起作用,也是企业财务文化形态能够相对独立、完整,同时又在不断发展进步的内在规律之一。