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员工转正考核表 姓 名 性 别 公 司 部 门 岗位类别 岗位级别 联系方式 入职日期 年 月日 转正日期 年 月 日 部门考评内容（部门主管领导填写） 考评内容 评估要点 优秀 良好 合格 不合格 工作质量 及时、保质保量完成任务 高效的开展工作并使用得当的工作方法 个人能力 实际工作经验以及解决岗位问题能力 积极主动学习，提高自身知识和技能水平能力 与人协调、沟通的能力，团队协作精神 业务素质 岗位所需专业知识的拥有程度 工作中能提出创新的见解和方法 工作具有计划性与条理性 思想品德 具有良好的职业道德，品行端正 具有务实与敬业精神，热爱本岗位 诚实守信，乐于帮助他人 考勤情况 不迟到、不早退、按时上下班、无空岗情况 部门简评 对该员工的总结评语及意见期望：（直接主管领导） 分别写明转正员工近三个月业绩 签字：部门主管领导日期： 部门建议：口同意转正口调整岗位口延期转正口辞退 部门经理/总监 意见 试用期岗位级别： （人资部填写） 试用期工资：底薪 绩效工资业绩奖金 补助 满勤奖其 他 转正后岗位级别： （人资部填写） 转正后工资：底薪 绩效工资业绩奖金 补助 满勤奖其 他 转正工资执行时间： 签字：部门主管领导 日期： 公司人资 审批 公司财务 审批 副总经理 审批 董事长 审批 本人确认签字: 日 期: