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新员工培训目的及流程 新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要； 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望； 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感； 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法； 7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。 新员工培训程序 获得新员工 获得新员工 入职信息 编制新员工通用培训计划 编制新员工 通用培训计划 发布新员工 发布新员工 通用培训计划 培训前准备（讲师、培训室、设备等） 培训前准备（讲师、培训室、设备等） 实施入职通用培训 实施入职通用培训 培训效果考核 员工 讲师 培训效果考核 反