房地产公司绩效考核详细方案.pdfVIP

集团 2016 年度绩效考核实施方案（试行） 二○一六年 目录： 一、绩效考核目的 二、绩效考核实施原则 三、绩效考核对象范围及考核周期时间 四、绩效考核实施组织职责 五、绩效考核方式 六、绩效考核指标设计、内容及权重 七、绩效考核操作流程 八、绩效考核结果应用 九、绩效考核制度修订和存档 附则 一、绩效考核目的 为实现集团公司年度经营目标，准确、客观评价公司运营情况，建立 有效的奖惩与激励机制，激励各级员工的积极性和能动性，提升工作效率 和职业素质，健全公司人力资源管理体系，促进公司稳步、持续发展，特 制定本考核实施方案。 二、绩效考核实施原则 本年度绩效考核实施方案以集团公司绩效管理办法为基础.考核内容 以集团公司年度经营目标为依据，明确量化各单位、部门考核指标,落实责 任人，以责任指标为考核标的，