工程部绩效考核评分标准.pdfVIP

...wd... 工程部绩效考核评分标准 工程部门实行分级考核制度， 1、制定实行考核级别分三级，A级、B级、C级。 2、工程部员工相关待遇；根据实际考核结果确定相应级别。级别 决定工资待遇，试用期员工参加转正考核，等待转正前方可执 行。 3、考核内容：级别评定实行百分制分级评定内容所占比例如下： 工作质量占：30%。 分值为：30分 工作态度占：27% 分值为：27分 业务技能占：21% 分值为：21分 礼貌合作占：22% 分值为：22分 名 称 A 级 B 级 C 级 分 数 90分以上 80-90分 80分以下 实行末位淘汰制，连续3个月积分最低的员工将不被