员工试用期转正及评审管理制度.pdfVIP

关于转正评审与转正生效时间的规定 第一条目的 为规范公司员工转正评审流程及生效时间,公平公正的对员工进行转正考核,特制定本管理方案。 第二条适用范围 顾问有限公司及下属分公司的所有员工。 第三条执行方案 1.转正评审时间： 入职员工实行3个月的试用期,从入职当天算起累计，于试用期满日前15日内撰写述职报告，公司将针对 即将转正的人员将组织述职面谈及评审. 2.转正生效日期： 每月1日至15日（含15日)前入职的员工通过转正评审后,转正生效日期为当月1日；每月15日之后入职的 员工通过转正评审后，转正生效日期为当月16日. 第四条转正工作流程图 本办法自2013年6月1号起执行，最终解释权由人力资源部解释。 人力资源总监签章： 董事长签章：